コミュニケーション診断４つのタイプ
コミュニケーションのタイプには大きく分けて4つのタイプがあります。
それぞれの特徴を見ていきましょう。
コントローラータイプの方はこちら
プロモータータイプの方はこちら
サポータータイプの方はこちら
アナライザータイプの方はこちら
コントローラータイプの方の特徴
・指図されるのが嫌い
・決断力がある
・行動的
・リスクを恐れず目標達成にまい進
・人をコントロールしたがる
・人の気持ちには鈍感
・自分が一番！ボスキャラタイプ
このタイプの人が気をつけること
・自分が必要と思う以上に10倍人を褒める事が大事です。あなたにとっては「このぐらい出来て当然」と思う事でも、他の人にとっては大変なチャレンジだったかもしれません。
・問題解決してやろうと思うのではなく、時には人に任せてみることも必要です。
・エネルギッシュにあふれるあなたからの質問は、時に「尋問」になってしまっているかもしれません。こまやかな気遣いで相手の気持ちになって考えてから質問することが好印象につながります。
このタイプの人とうまく付き合うには？
・質問されることはあまり好きではありません。自分の予想を超えた質問が来ると挑戦的になります。
・このタイプは絶対にコントロールしないように心がけることが必要です。その人が自分から動くように仕向けてください。
・タイミングよくさらっとほめる事。サラっとほめる言葉は絶対に聞き逃しません。
・逆に目標の途中で褒められても満足しないのがこのタイプ。結果を褒めることが重要です。
プロモータータイプの人の特徴
・話し好き
・アイデア、想像力豊富
・人と活気ある事をするのが好き
・楽しい事好き
・エネルギッシュ
・先見性がある
・細かい事気にしない
・あきっぽい
・計画立てたり、計画通りにするのが苦手
・変化、混乱に強く、順応性が高い
このタイプの人が気をつけること
・軽い人間に見られることがあります。軽率な行動は謹んで。
・理論性を身につけること。軽薄と思われてます。
・継続する力を付ける事。何事も継続しなければ成功しません。
・集中力をつける。いつも何かにすぐ気を取られますよね？
・人の話しを良く聞いて、しっかりと受け答えする事。すぐに安直な回答するから、信用性がないと思われてることに気付いてください。
・人の気持ちに気を配る事。あなたの調子のよさについていける人ばかりじゃありません。
このタイプの人とうまく付き合うには？
・めまぐるしく変化する会話についていく事。ただし、表現に擬音が多いので想像しながら会話を進めることも必要です。
・質問されるのが好きで、良いところや本人が自慢に思っていることについて質問することがポイントです。
・よく考えて発言や行動はしないタイプです。ノリと衝動で動くので計画を立てたりシュミレーションが苦手です。
サポータータイプの人の特徴
・
・人の話しを笑顔で聞き、割って入ったりしない
・和やかムードを作る
・援助するのが好き
・暖かい、穏やか
・協調性高く、意欲もある
・計画や目標を立てるのは関心があまりない
・決断に時間がかかる
・直観力がある
・感情で判断
・リスクは苦手
このタイプの人が気をつけること
・少し大雑把になりましょう。
・人に自由にさせるのを許す事。寛大な心を持って。
・目標や計画を立てるクセをつけましょう。
・決断力を付ける事。人の判断ばかりに頼ってはいけません。
・相手に求めすぎない事。人に頼りすぎない事です。
・できないことは断る勇気を持つこと。優しいあなたは何でも受け入れてしまいます。できないときは傷つきますから、できないことはできないと言いましょう。
このタイプの人とうまく付き合うには？
・自分の意見で人が気を悪くしないように気を使った物言いをする人です。
・前置きとフォローの言葉が多いのは、自分の言葉で人が傷つくのが嫌だからです。
・みんなで合意して何かできるなら、自分は一歩ひいて構わないと思う人です。
・自分を犠牲にして、人に貢献する。この姿勢を十分に認めて労いの言葉をかけてあげなくてはいけません。
・コントローラーが大の苦手！
・何も言わずに溜めに溜めて、ある時、バーンと切れます。溜めさせない事。細やかに気配りしないと大変なことに。
・自分の愛情を評価されないと、ある時激しく攻撃し始めてきます。
・「あなたの行動は素晴らしい。」「持ち物も素晴らしい。」とそれぞれを個別に褒める。
アナライザータイプの人の特徴
・対人関係も慎重
・孤立が苦じゃない
・助言者やコメンテーターと言う傍観者になりがち
・他人を批判するのを好まない
・自分のことはあまり話さない
・人は好きだが大人数は苦手
・感情表現は得意じゃない
・人からの話しを深刻に捉えがち
・安全で安定した人間関係を好む
このタイプの人が気をつけること
・堅く真面目に見られ、とっつきにくく見えます。もっと砕けた人になりましょう。
・慎重になり過ぎない。
・データ偏重になり過ぎない。
・変化や混乱に自らすすんであってみる。
・自分のことをもっと話しましょう。
・感情表現を表に出す。よく笑いましょう。
・何事も深刻には捉えない事。考えすぎない事です。
・自分の主観も交えて話すクセをつけましょう。
・速い行動をするクセをつけましょう。
このタイプの人とうまく付き合うには？
・時間を与えると、すごいところまで細かく調べてきます。
・不測の事態を嫌う。前持った下調べが大事と思ってる人です。データを集め、シミュレーションして、リスクを予想して、回避法を考えて、全ての答えが出てから、動き出します。
・緻密性や戦略性がすごい人です。人が見てない着目点を持っています。
・行動は遅いが、確実に構築していく人です。
・実に信用できる人です。
・安易な褒め言葉は厳禁！具体的な細かい部分を「正確に」褒める事。
・急激な変化を嫌います。
・予測可能な未来が好き。
・理由のはっきりしないことを嫌います。
・このミーティングは、何故するか？何時間するか？どんなことをするか？が大事な人です。